 商家简介：
一、 企业理念
欧文使命：培育适应全球发展的高品质人才
欧文品质：HIGH QUALITY SERVICE/ VALUE: Healthy, International, Grateful, Happy
欧文愿景：让教育回归生活
欧文理念：经营理念：教业如一
教育理念：知行合一
管理理念：斠若画一
欧文口号：LEARNING & BELIEVING（感受欧文，感动人生）
欧文广告语：欧文英语，学乐有用
欧文精神：志存高远，开拓创新，专业专注，永不放弃。
欧文准则：以良好的形象展示欧文，以真诚的态度服务客户，以严格的标准要求自己。
To represent Owen in a professional style. To service clients with a sincere attitude. To demand of ourselves a high standard
二、 人才理念
人力资源的持续升值是公司人力资源管理的首要目标，企业相信没有满意的员工，就没有满意的顾客，并致力营造和谐、轻松、共进的企业氛围。 我们认真对待每一次人才甑选工作，从应聘人员的综合素质、专业素质以及对教育事业的热爱，对欧文的认同等作为考核依据进行考察；我们实施新进人员入职引导体系，帮助新进人员消除陌生感，减短适应期，快速融入团队。我们悉心倾听员工心声，搭建多渠道的交流平台，包括OA平台沟通交流，面谈，设立合理化建议等，关注员工工作绩效、资源需求、研究创新、成长发展、生活支持五方面内容。 我们构建员工多通道发展路径，展示晋升空间，帮助员工规划成长未来；我们创造实施员工晋升管理干部培养计划，引入竞争机制，要求员工同时在个人绩效、企业文化适合度、态度能力方面不断自我提升，鼓励并帮助员工获取发展机会；我们崇尚学习，强调企业人才开发与员工自我开发。企业设立管理学院，鼓励并积极培养内部讲师队伍，建立起以“依靠学习型组织达成持续改善，构建教练型组织走向优秀卓越”的学习文化。 我们重视员工福利及薪酬设计的公平、合理性，公司每年评估总体薪酬水平，将总体薪酬水平的增长与企业经济效益增长相匹配，将公司薪酬标准与市场同行业水平相匹配，将岗位薪酬与岗位评估相匹配，从而进行设计及调整。 综上所述，欧文全力实施“核心团队、有效激励、人资适配、文化深耕”的人力资源策略；依托管理学院提升现有管理人员的经营管理水平，加强人才梯队建设，始终保持创业的精神，逐步形成全员高水准的执行力和对高标准结果的自觉追求，精心打造一支“三心二意”（富有事业心，责任心，进取心，让工作有创意、让客户满意）的员工队伍。
官方网站：http://www.owens.com.cn/
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